背景

过程

• 第一阶段：我是在 8 月中旬开始投递简历的，然后到 9 月初陆续有各种笔试，算是一边体验笔试一边备战春招吧。一开始可能方向错了，对秋招没有什么整体的概念，投的公司都蛮大的，加上本身算法就是临时练习，基础也不太牢，挫败感挺强的。一直不断的笔试，而且没有面试，然后 9 月初基本上就开始摆烂到 9 月末，期间可能想到学习了就学习会儿，算是边摆边学，但是没有投递其他公司了。

• 第二阶段：9 月末终于返校了，算是继续认真准备了八股、项目、算法这些了，不过依然没有怎么投递，想要准备充分了在去投，一天可能看见了公司就投递一两家的样子。直到 10 月初，开始放国庆的时候，才开始大规模投递，把能投的岗位大部分都投了，国庆基本没有 HR 会处理，就继续安心准备了，等国庆后消息。

• 第三阶段：可能国庆期间大家海投的比较多，公司积攒的简历也很多，而且明显感觉到大多数的流程都比较长。之后收到笔试的也赶快做了，加了很多群，也是了解到很多公司是分批次处理简历的，很可能没赶上上一批，下一批就要等很久了，这点在对比了和同学投递的同一家公司的进度之后尤为明显（甚至有些国庆期间投递，之前说正在慢慢处理的，这时候还没有消息，大概率是前面几批都已经招满了吧）。其间也是心态放的比较好，想着随缘吧，也是不断的投递、测评、笔试，感觉每天就是不断的投、做题，没有什么实质性的长进，算法也会搁置，没有时间刷。感觉找公司投也挺花时间的，到处寻找还有哪些公司有适合的岗位，不断填资料进行投递，其中还有不少有测评，花半小时、一个多小时做了也没有回应，但是也不想要跑重庆线下面试（本人重庆人，重庆的互联网氛围确实不怎么好，也没有留重庆的想法）。直到 2022/10/17 才有了第一次面试的机会，后面整个 10 月中下旬也是面试的机会不断增多，处于没有面试的时候就继续投递、笔试，有面试之前就复习八股、看一下算法、熟悉项目。多的时候甚至一天早、中、晚有三家公司的面试，疲惫不堪，心力交瘁。后面流程进入了正轨，感觉有些公司很有希望，在思索过后也并不是来者不拒了，渐渐拒绝了一些公司的笔试与面试机会。不过到了快 11 月的时候，有些公司就挂了，有些流程又停住了，有些走到了最后。

• 第四阶段：可能有些比较满意的却挂了，有些流程走到最后的薪资确实侮辱人，并且面试要求并不低，也是让我期望降低了很多，但心态还是不算太遭，秋招能签就签，但是绝不为了签而签，至少要有一点儿满意才行吧，不行就春招或者去实习吧。11 月之后慢慢就把目光放到了成都或者杭州之外的地方了，也开始在各种求职软件上投递全国各地的岗位（除了北京和上海，但是互联网热门的城市也没多少）。最终也是比较幸运， 做完笔试后没两天就收到了面试通知，3 天每天面一轮，终面的当天晚上就收获到了最终签订的这家公司的 offer，虽然不是特别满意，但是到这时候也是很疲惫了，而且机会确实已经不多了，在等待其他公司流程的时候，也是拖到了最后，没有等到，只能先签了，但是可能也没有春招的打算了，随缘吧。我的秋招之旅就到此结束了，如果有机会的话，可能后面拿到更好的会毁约重签吧，但是感觉概率不大，也没有在备战春招了，想做一些自己做的事情，学一些想学的内容，看一些想看的书，不想让秋招的洪流推着我走了。

• 第五阶段：在签了三方之后，摆烂的时光中收到了之前流程中的公司的 HR 面的消息，尽可能地抓住一切机会，不骄不躁，顺其自然。最终也是收获了较为满意的结果，秋招也算是真正的落幕了，但是休整之后，又是另一漫长阶段的开始。

总结

• 【清晰的自我定位】但是这个很难做到，毕竟谁没有一颗想进大厂的心呢？不去撞一撞很难体会到难度，但是一开始就认清自己的实力，投递中小公司的话，可能就不会这么艰难了，可以赶上第一批，概率就会大很多，不像我最后只能到处投递，但是小公司的 hc 都已经没有了。

• 【海投 or 精准投递】这个也是一个难以抉择的问题，没有海投的基数，就会少很多的机会，错过一些公司，但是海投所花的时间确实挺多的，对我来说，海投可能的时间成本：简历填写 + 进度关注 + 测评 + 笔试 + 面试。精准投递也挺难的，尤其是有些岗位确实很少，找到合适的公司确实很难。最难的境地是不断的投递中，没有任何长进，当机会来的时候，却没有足够的能力把握住，所以见仁见智吧，总是要在不断的试错中有所感悟。

• 【实力 + 运气，缺一不可】实力是很重要的一部分，但是运气和缘分的话，在今年秋招中确实也是必不可少，所以不用过多的在意哪家公司挂了，更多的还是多投，多历练。

一些记录

• 前前后后应该投了近 100 多家公司了，绝大多数都是跟 C/C++ 沾边的岗位，C++ 秋招可太难找到合适岗位了。笔试了 30 多家，面了 10 家左右。